第四百六十七章 有用的人少没有用的一大堆 (第2/2页)

“好，这件事绝对没问题，等你退休的时候我一定安排！”王卫东点头说道。
　　
　　三天后，王卫东带着这家工厂的七名干部和200多工人离开向阳化工厂。
　　
　　他们第一站是到开市。
　　
　　王卫东带来的这200多名工人就是原来他暗中挑选的在襄阳化工厂技术好能力强的工人，当初王卫东去德国拆卸机械设备带着的也是这200多人。现在开市啤酒厂5万吨啤酒的生产设备马上进入到安装调试程序，这200多名有技术有经验的工人是设备安装的主力军。
　　
　　看到王卫东到来，在工厂里主持日常工作的欧小阳很高兴。
　　
　　“你可算是来了，有一件事我正想找你商量。现在啤酒厂四五百名工人中有五六十人我不知道怎么处理，必须要找你商量。”欧小阳说道。
　　
　　“这五六十人都是啤酒厂成立以后通过各种关系陆陆续续塞进来的，关系一般的工人整天就在工厂里瞎胡混，关系硬一点的在工厂里掌管着原材料采购和啤酒销售。后一种人必须要把他们拿掉，前一种人也尽可能的让他们滚蛋，或者像其他工人那样好好干活。可是如果要大刀阔斧的这样做，我怕会影响到我们和当地的关系。”欧小阳为难的说道。
　　
　　听完欧小阳的话，王卫东点点头。
　　
　　这种情况实在是太普遍了，甚至他心里觉得在原来的开市啤酒厂里只有1/10是这样的人问题还不算太严重。
　　
　　像啤酒厂这样的工厂在开市算是效益比较好的地方，自然有很多人通过各种关系被塞进来。
　　
　　向阳电子这样的公司按理说应该不怕得罪这些工人，不过王卫东还是觉得应该比较温柔的处理这件事情。
　　
　　告诉原来啤酒厂的厂长和下面几个车间的管理人员，把生产任务分配清楚，一个萝卜一个坑，谁都不能闲着！如果不能胜任的那就没有办法了。”王卫东说道。
　　
　　“可是啤酒厂原来属于地方国营企业，是不能随便开除工人的。”欧小阳说道。
　　
　　“那些不能胜任的工人，你悄悄的通过工厂里的那些干部了解一下他们的具体情况，让他们替我们做工作，可以给他们一两千块钱让他们主动离职。”王卫东说道。
　　
　　“干部？其实我觉得这工厂里原来的一些干部就很不称职！”欧小阳说道。
　　
　　“这件事我即使没有调查，也能想到，可是现在没有办法，只能先用他们。”王卫东无奈的说道。
　　
　　“马局长给我打过好几次电话，他说冯有才想请咱们吃饭联络一下感情。我都用你马上就要到这里，到时候我们两个一起出席宴会这个理由推掉了。现在你已经到工厂了，工厂里一定有人把这个消息告诉他们，今天请咱们赴宴的电话一定还会打来。”欧小阳说道。
　　
　　“那就去吃一次鸿门宴！总不至于杀了咱们吧？不外乎就是给那个冯有才一两个工程。”王卫东说道。
　　
　　(本章完)